| 释义 |
网友提问：
如果当事人是没有签订劳动合同的，并且是在工作了一个月不到的情况下。因为自己不慎发生了意外，导致了身亡，请问用人单位要不要给予死亡补偿？这个算是工伤死亡吗？
中律网吴圆律师：如果是在工作场所工作时间因为工作原因而死亡，属于工亡。或者在工作场所突发疾病，48小时内死亡，也属于工伤。如果不是，就不是工伤，单位不承担责任。
中律网马超律师：情况介绍的不够具体，无法判定是否属于工伤。家属最好要求单位申请工伤认定，以鉴定结论为准。
中律网黄险峰律师：属于工伤，应当按工亡处理，赔偿66个月的工资。
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