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问题 生育津贴领取注意事项
释义
    生育津贴领取注意事项是什么?
    一、女性生育待遇:
    (一)生育医疗费用,医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用,在医院结账时,可以报销的费用就直接报销七八成;
    (二)生育津贴。
    生育津贴包括以下的内容:
    1、以产假天数来计算的生育补贴;
    2、一次性分娩营养补助费;
    3、一次性补贴。
    
    (三)《社会保险法》实施,更惠及民生。女士生育期间又增加待遇:全职太太可以享受到医疗待遇,只要男方在工作期间购买了生育保险即可。但在这种情况下,也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已,仍然享受不到生育津贴(生育补贴)。
    二、生育津贴的领取条件:
    (一)用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;
    (二)生育女职工拥有本市户籍;
    (三)用人单位为职工缴纳生育保险;
    (四)生育期间相关费用符合计划生育相关规定;
    (五)按相关规定女职工生产会流产。
    三、生育津贴领取需要的材料:
    (一)个人身证明;
    (二)结婚证;
    (三)户口簿;
    (四)医疗机构出具的《生育医学证明》;
    (五)本人实名制银行卡。
    
    四、生育津贴领取流程:
    (一)员工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记。
    (二)用人单位确定产检及生育医院。
    (三)办理就医登记表。
    (四)社保局核对生育期间相关费用。
    (五)女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。
    五、职工生育津贴领取标准:
    (一)女职工生育津贴领取标准
    1、正常产假90天(包括产前检查15天);
    2、独生子女假增加35天;
    3、晚育假增加30天;(2016年部分地区已经开始取消,详情情况以当地为准)
    4、难产假
    (1)剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;
    (2)吸引产、钳产、臀位产增加15天;
    
    5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
    6、流产假
    (1)怀孕不满2个月15天;
    (2)怀孕不满4个月30天;
    (3)满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;
    (4)7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
    (二)男职工生育津贴领取标准
    领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期(以孩子出生当月计发)。
    根据上述文章可知,在购买生育保险后,领取生育津贴也还是有一定的条件和流程的,而且在购买了生育保险的情况下,女性受到的优惠政策会更多。因此,如果是有打算生育小孩的夫妻,可以提前购买生育保险。
    以上就是关于领取生育津贴注意事项的详细内容,如果还有其他不懂的法律知识,欢迎咨询法律网律师!
    
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更新时间:2025/6/17 3:19:03