病假工资-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	病假工资
释义	工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％
随便看	案例中的情形下代理人是否有权提起合同诉讼公司拒绝恢复劳动关系执行怎么办？打离婚官司的步骤小三可以告男方重婚罪么夫妻离婚债务要怎么清偿仲裁上写解除劳动关系的原因可以是哪些？债的撤销权的行使需要什么条件刑事犯罪构成的要素包括哪些向法院起诉离婚的注意事项有哪些事业单位劳动关系认定的标准是什么？调解在债权清收中有何意义缓刑期间犯新罪是否是累犯诉讼离婚的步骤是怎么样的工友劳动关系证词是否可以作为判决的依据？过失犯罪和间接故意的区别是怎样的欠款过了时效就不能讨要了吗分公司成立后,劳动关系怎么确认撤销权以及形成权的内容都有哪些诉讼离婚的判离要有什么条件员工新入职需要注意什么? 什么是债权的出资犯罪既遂的形式包括了哪些假离婚买二套房有哪些风险新员工入职就要签合同吗？企业催收的欠款要注意什么惟刑之恤惟敬五刑、以成三德惟良折狱惟齐非齐惠庭案件惠特尼诉罗伯逊惠顿惩办与改造相结合的政策惩戒性预防惩教署惩治官吏法惩治盗匪暂行条例惩治盗匪条例惩罚惩罚性强制措施惩罚性损害赔偿惯例惹尼意外不可能履行意外伤意大利严格选举法意大利个别争议法意大利共和国国徽意大利共和国国旗意大利共和国国歌

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。