病假工资-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	病假工资
释义	工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％
随便看	财务章签合同有效吗劳动合同里的工种怎么填在外地可以拿离婚证吗合同已经解除还能履行吗被辞退后公司不发工资怎么办工作单位拖欠工资怎么办拖欠工资不发该怎么办签了离婚协议还可以反悔吗老板拖欠工资怎么要合适公司辞退怎样赔偿故意拖欠工资报警有用吗怎么起诉公司拖欠工资拖欠工资可以直接走人吗老板拖欠员工工资跑了怎么办离婚手续可以外地办吗轻伤二级可以不起诉吗可以给看守所的人送吃的吗饭店拖欠员工工资怎么办如何查单位营业执照借条两个人签字有效吗拖欠工资可以起诉法院吗中国拖欠工资怎么处理的单位拖欠工人工资该怎么办诈骗2万要判多少年骨折工伤怎么鉴定中华人民共和国刑事诉讼法中华人民共和国刑事诉讼法中华人民共和国刑事诉讼法中华人民共和国刑法中华人民共和国副主席中华人民共和国劳动保险条例中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案中华人民共和国劳动改造制度中华人民共和国劳动改造条例中华人民共和国劳动教养制度中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动部中华人民共和国化学工业部中华人民共和国卫生部中华人民共和国司法部中华人民共和国司法部中华人民共和国司法部各职能机构的职责中华人民共和国和法兰西共和国关于民事、商事司法中华人民共和国和波兰人民共和国关于民事和刑事司中华人民共和国商业部中华人民共和国回避制度中华人民共和国国务院中华人民共和国国务院全体会议中华人民共和国国务院副总理中华人民共和国国务院办事机构

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