单位解除劳动合同赔偿-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	单位解除劳动合同赔偿
释义	单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿数额单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为“代通金”这两笔赔偿性质不同，可同时领取。
随便看	有期徒刑以上刑罚的是否也包括了缓刑二级工伤鉴定标准是怎样的？有期徒刑最高年限是多少年，该如何执行劳动局工伤鉴定标准可以对查封财产不服提起行政诉讼吗？拘役的刑期最低为2个月吗？工伤鉴定标准尺度放宽法律规定拘役时间是多少年法律规定无期徒刑是多少年？有期徒刑刑期计算是怎样的有期徒刑缓刑算不算有期徒刑绑架罪致死的怎么处罚法律规定哪些不属于工伤可以申请工伤延迟情形有哪些？拘役是刑罚吗？是哪一种刑罚缴费基数工伤保险费规定是什么？管制由谁执行，要遵守哪些规定建筑工地上死亡人的工伤赔偿规定是什么？拘役是否适用缓刑？在工地突发心梗死亡怎样赔钱拘役如何执行，主要有哪些特点建设工程中工伤保险的缴纳比例是多少？管制的执行机关是哪些监外执行的机关是哪个上班过程中员工走路摔伤算工伤吗职工减员职工参与制职工因交通事故死亡后的抚恤待遇职工大会职工大学职工夫妻两地分居的调动职工奖励基金职工宿舍取暖补贴职工工资计划职工待业保险基金的开支项目职工待业保险基金的筹集职工待业保险管理机构职工待业救济金的发放职工成套调动职工成建制调动职工成批调动职工探亲假职工探亲制度职工探亲路费职工教育职工教育研究会职工教育管理体制职工教育经济效益职工民主监督职工照顾性调动

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