| 问题 | 我国离休干部死亡抚恤金是多少？ |
| 释义 | 在我国，抚恤金的发放，主要针对的是国家企事业单位等职工，在其死亡之后，会对家属进行一定的死亡抚恤金赔偿。那么，离休干部死亡抚恤金标准与计发办法是什么？有哪些值得注意的地方呢？随法律咨询网小编一起来看看吧！ ?????? 一、调整一次性抚恤金标准 国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。 二、一次性抚恤金计发办法 国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为： (一)国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中： 1、公务员，为本人职务工资和级别工资之和; 2、机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和; 3、机关普通工人，为本人岗位工资。 (二)国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中： 1、离退休人员为本人基本退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和; 2、按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》规定办理退职的人员为本人基本退职生活费，即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。 (三)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关工作人员死亡，一次性抚恤金按本人国内(内地)基本工资为基数计发。 本《通知》下发后，《民政部、人事部、财政部关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》即行废止。 本通知由民政部负责解释。 以上便是小编为大家整理的资料。由此可知，在我国，离休干部死亡抚恤金得到了调整。基本分为两种情况，凡是因公牺牲的离休干部，抚恤金是本人生前40个月的基本工资或者是基本离退休费，而因病去世的则为本人生前20个月基本工资或是基本离退休费。若您对离休干部死亡抚恤金还存在疑问的，欢迎咨询。 |
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