劳动关系的终止必须做出明确的意思表示-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动关系的终止必须做出明确的意思表示
释义	劳动关系的终止必须做出明确的意思表示劳动关系的终止（包括解除）涉及到很多东西，比如社会保险关系的转移、个人档案的移交、工作的交接、工资的结算等等诸方面。对于这种关系的终止，没有明确的意思表示，是不可能进行双方配合的。劳动关系存在着一定的连续性，在存续期间，双方存在着一种管理与被管理的关系。这种关系的结束，不可能是双方一句话不说，就可以自动结束的。它的结束必定要求一方做出明确的意思表示，另一方予以主动或者被动接受，办理完一定的相关手续，达到劳动关系的结束。
随便看	买到房之后质量不合格怎么处理法律规定什么是死刑缓刑？签离婚协议书时应该注意哪些问题工伤认定都不来单位要怎么办？谁先提离婚谁吃亏吗商品下架了还能退款吗工伤认定举证格式是什么？口头协议难以成为定案依据告诉才处理的犯罪有哪些? 离婚协议书要如何约定公司股权的分割夫妻未登记离婚,签订了离婚协议书是否能产生效力呢交通事故工伤认定后用人单位怎么办公司给赔偿吗？怎么办理离婚析产登记申请假释需要什么条件批发的产品有质量问题能要求可得利益损失吗中止工伤认定如何恢复，是否有时间期限？婚前共同购买的房产如何定性罪犯量刑五年缓刑还能有嘛? 离婚协议中的赠与约定可以撤销吗拘役缓刑单位工资处理办法是什么？买的假货可以要求十倍赔偿吗工伤认定证言证词模板的主要内容有哪些？工伤认定需要发票的种类有哪些？食品安全法怎么界定回收食品离婚时分割财产有哪些思路法学的经济分析研究方法法学的综合研究方法法学的职能法学的规范分析研究方法法学的认识职能法学的阐释功能法学的阶级性法学的预测功能法学盛衰说法学研究法学研究的一般科学方法法学研究的专门法律方法法学研究的价值方法法学研究的哲学方法法学研究的方法论法学研究的特殊科学方法法学研究的系统方法法学研究的还原法法学边缘学科法学通论法学门类法官法官法官和陪审团的职权法官回避

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。