试用期内用人单位可否随时无原因地辞退劳动者-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	试用期内用人单位可否随时无原因地辞退劳动者
释义	试用期内用人单位可否随时无原因地辞退劳动者答案是否定的。因为既然试用期应当被纳入事实上的劳动关系，即便未签订合同，若要辞退也必须按照合法程序进行。参考《劳动法》的相关规定可知用人单位在试用期限内只有证明员工不符合录用条件后才可以单方面提出解除劳动合同，而非随意提出一个理由即可提出辞退。所以，如果用人单位要进行辞退则应提前30天以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。不过如果劳动者在试用期内要辞职，则无需提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。
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