试用期可以随意定吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	试用期可以随意定吗
释义	试用期不能随意定解析：公司之举是错误的。从《劳动合同法》第十九条之规定中可以得知：一是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。二是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。三是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而本案中，试用期累计时间已达4个月，更何况徐-佳仍在原岗位。
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