试用期的期限如何确定？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的期限如何确定？
释义	（1）劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；（2）满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；（3）满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；（4）满三年的，试用期不得超过六个月。试用期均应在六个月以下。
随便看	公司解散决议范本2020 申请劳动仲裁操作流程盗版别人的游戏版权用判刑吗？劳动仲裁难局待解不构成侵犯著作权情形有哪些？ 2019最新公司进行司法解散的条件目前在中国多少岁可以结婚劳动仲裁不予执行当事人能否向法院起诉版权和外观专利有什么不同？劳动仲裁前置究竟为谁前置法定无效婚姻包括哪些情形公司解散清算可能有哪些原因劳动仲裁程序忽视不得年满18岁可以结婚了吗？公司倒闭老板跑路怎么办版权侵权界定如何进行？弱势群体劳动仲裁设绿色通道深圳市结婚登记预约是怎样的公司破产债务偿还顺序对于盗用游戏版权关多久？张某某劳动仲裁一案代理词现役军人多少岁可以结婚美术作品版权申请需要多久办好？美术作品的版权申请费用是多少钱？公司解散的清算程序流程是什么统计法统计立法统计管理之诉绣衣直指绥靖公署继受法继承否定说继承国继承权继承权公证继承法继承纠纷案件继承通知继有国籍继续履行义务继续教育续佐治药言续增刑案汇览续订藏印条约维也纳保护臭氧层公约维也纳关于国家在其对普遍性国际组织关系上的代表权公约维也纳外交关系公约维也纳开放公式维也纳条约法公约维也纳法学派

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。