试用期的期限如何确定？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的期限如何确定？
释义	（1）劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；（2）满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；（3）满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；（4）满三年的，试用期不得超过六个月。试用期均应在六个月以下。
随便看	可适用缓刑的刑罚有哪些宅基地拆迁纠纷怎么维权? 承租人厂房拆迁如何维权？缓刑期间违反治安管理处罚法怎么处理抢夺罪可以判缓刑吗房屋被强拆要如何维权？交通事故后颅脑损伤级别应该怎么办危险驾驶罪能判缓刑吗合法强拆的法定程序是什么？故意伤害致人死亡能否判缓刑南方宝元债券型基金投资价值分析报告交通事故涉及人伤怎么处罚保险诈骗罪退还诈骗的保险金额可否判处缓刑不签字就会被司法强拆吗？投资基金有哪些风险交通伤2级伤残20年护理费是怎么计算的投资基金风险主要包括哪些内容屋主不签字，拆迁方可以强拆我的房屋吗？判缓刑是否会开除党籍坐客车受伤客车拒赔可以起诉吗？投资基金的风险及回报率行贿罪能判缓刑吗交通事故赔偿时间限制有吗？如何规避基金投资风险刚买的车子放在小区里被撞了怎么理赔？国籍回复国籍开除国籍恢复国籍法公约国籍法冲突的若干问题的公约国籍法（中国）国籍的冲突国籍的消极冲突国籍的积极冲突国籍的规则国籍管辖权国籍继承国籍解除国联国营企业内部劳动规则纲要国营企业劳动争议处理暂行规定国营企业劳动合同制工人患病或非因工负伤待遇国营企业劳动合同制工人患职业病或因工负伤待遇国营企业劳动合同制工人死亡待遇国营企业劳动合同制工人退休养老待遇国营企业固定资产折旧管理之诉国营企业奖金税管理之诉国营企业实行劳动合同制暂行规定国营企业实行承包租赁后职工劳动保险国营企业工资改革试行办法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。