试用期的期限如何确定？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的期限如何确定？
释义	（1）劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；（2）满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；（3）满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；（4）满三年的，试用期不得超过六个月。试用期均应在六个月以下。
随便看	行为违法但不构成犯罪而被羁押国家应否赔偿医疗过失责任程度与赔偿金额有关系吗最近疫情可以申请信用卡延期偿还吗因刑事政策而不追究行为人的刑事责任后，检察院无需对其前期羁押提出破产重整的申请主体有哪些医疗机构伪造假病历如何处罚破产清算组什么时候解散 2020疫情期间贷款可以延期支付吗？医疗事故中患方要注意收集哪些证据材料申请公司解散的条件是什么误诊是否要做医疗事故鉴定疫情期间网贷还款申请延期需要的材料有哪些？刑事拘留羁押时限如何规定的债权人申请破产的条件乡村医疗事故怎样去划分责任妨害清算罪怎么判刑处罚不当强制措施的变更或撤销变更强制措施后原措施无须另行解除最近疫情房贷可以延迟还？究竟谁有强制措施变更权医疗事故暂停执业活动的期限合伙企业清算后的财产清偿顺序变更强制措施彰显宽严相济肺炎疫情期间信用卡可以延期吗？医疗事故后如何处理胁迫胃和十二指肠溃疡病胃癌胃肠损伤背书转让票据背信弃义背离胎养令胎盘早期剥离胜利运输公司案胜诉酬金制度胡伯胡安·沃塞蒂希胡开诚胡果胡炳蔚胥师胰脏损伤胶东区村选举暂行条例胶东行署关于褫夺公权的几个问题胶乳颗粒凝集试验胶澳租界条约胸腺淋巴体质能力的法律抵触的决议脑体倒置

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。