试用期的期限如何确定？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的期限如何确定？
释义	（1）劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；（2）满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；（3）满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；（4）满三年的，试用期不得超过六个月。试用期均应在六个月以下。
随便看	传销罪达到三十人如何计算？投诉雇童工应该到哪个部门？交通违章造成事故一定构成犯罪吗非法拘禁他人多长时间构成犯罪法律规定公司用童工怎么劝退？认定虚假出资罪的标准是什么用人单位雇佣童工犯法吗非法集资构成犯罪的行为有哪些我国法律规定多大岁数算童工？犯危险驾驶罪的怎么量刑处罚我国一般几岁属于童工？医院看病挂号费可以报销吗谁能起诉侵占罪，侵占罪怎么打官司打架斗殴会被关多长时间雇佣童工导致了什么后果？法律中规定的单位行贿的方式有哪些未使用童工证明是否可以用身份证夫妻一方被告集资诈骗量刑标准什么叫非法雇佣童工的行为？个人集资诈骗20万元判几年在我国关于工厂收童工罚款多少集资诈骗和传销的区别是什么女职工哺乳期获得何种保护信用卡诈骗拒不履行执行购买保障性住房需满足什么条件？法制系统功能法制系统工程法制系统模型法制系统科学法制系统结构法制系统预测法制统一的原则法制统一的立法原则法制观念法务司法医人类学法医保健津贴法医学法医学尸体检查法医学文证审查法医学检验意见书法医学检验报告法医学活体检查法医学物证法医学物证检验法医学的任务法医学的研究方法法医学鉴定书法医学鉴定人法医尸体解剖

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。