试用期的期限如何确定？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的期限如何确定？
释义	（1）劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；（2）满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；（3）满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；（4）满三年的，试用期不得超过六个月。试用期均应在六个月以下。
随便看	关于家暴离婚财产债务问题被怎样规定上班七天老板不给工资怎么办侵占集体财产罪的认定准则是什么欠工程款起诉能够如何确保合法权益故意杀人未遂罪应当根据什么标准定罪定刑上七天班老板不给工资怎么办广告侵权的过错推定原则如何界定上班七天不给工资怎么办行政拘留期间是否允许亲属探视交微信收定金没有签合同是否有效上班7天不发工资怎么办房屋征收补偿决定书一般应包括哪些内容房屋买卖合同应该怎样解除征地签字后何时能拿到赔偿如何处理结算产权调换的差价工伤赔偿私了协议反悔怎么办农村居民住宅用地审批权在谁手中如何判定故意杀人使人致死自首的真实性口头辞职申请的法律效力是什么建设工程履约保证金的数额是如何确定的建筑工程中什么情况可以被视为不可抗力家庭暴力问题的认定应有哪些明确标准哪些条件会对个人债务转让起作用入室盗窃未遂一般怎么判刑的放纵制售伪劣商品罪立案条件是如何规定的窄衣窝工窝藏重法窝贼窥阴癖立体手印立体痕迹立体脚印立作太郎立决立决立即宣判立嫡违法立宪主义立宪会议选举和无产阶级专政立宪制立宪史解释立宪政府立宪派立宪运动立政立枷立案立案立案决定书

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。