试用期的期限如何确定？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的期限如何确定？
释义	（1）劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；（2）满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；（3）满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；（4）满三年的，试用期不得超过六个月。试用期均应在六个月以下。
随便看	个人征信逾期以上记录多长时间后能够被删除打人事件应承担的经济赔偿有哪些项目盗窃立案流程中需要提供哪些证据什么情况下用人单位不支付劳动者经济补偿金办理汽车抵押贷款需要准备哪些材料保险人与被保险人在合同约定方面有何不同按揭中的房子能否出售怎么操作才能成功处理知识产权侵权的必要步骤是什么申请强制执行的最短时限是多久离职员工再次入职如何签署新的劳动合同拆迁后租房户可以获得哪些补偿公司上市需要满足哪些必要条件哪些债务是无法被转让的夫妻离婚后如何处置共同贷款拆迁安置房如何申请办理房产证学生医保农村合作医疗怎么报销的在哪里可以去开父女关系证明强制戒毒期限是多久延长的哪些情况下交通事故会触发行政拘留处罚简要说明外观设计应包含哪些内容和要求精神病监护人有哪些责任离婚后女方如何办理户口迁回娘家手续如何查阅已签订的劳动合同房屋质量不合格起诉状应该包含哪些内容成都工厂拆迁补偿标准是什么样的对蒲鲁东的〈十九世纪革命的总观念〉一书的批判分析对行政活动的监督对行政规章的司法复审对规章的说明对证人可信性提出异议对调对质对身份的确认对难民的驱逐出境寺尾亨寺院法寺院法学家寻求庇护者导令翻异封建主义法律意识封建共和制封建制国家封建制国家的刑事诉讼法封建制国家的政体封建制度封建制法封建君主制封建土地所有制封建地主道德封建地主阶级法学

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。