网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期的期限如何确定?
释义
(1)劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;
(2)满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;
(3)满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;
(4)满三年的,试用期不得超过六个月。
试用期均应在六个月以下。
随便看
劳动者与用人单位解除劳动合同范本
冒充军人招摇撞骗罪可以私了吗
冒充军人招摇撞骗 还是诈骗罪?
冒充军人招摇撞骗罪
冒充军人招摇撞骗罪的条件
冒充军人招摇撞骗罪的特征
冒充军人招摇撞骗罪与诈骗罪的区别
中央发严厉打击冒充军人招摇撞骗公文
冒充军人招摇撞骗罪怎么量刑
冒充军人招摇撞骗罪有哪些表现形式
司法实践中鉴定结论存在哪些问题
司法实践中职能管辖的异议类型
立功在司法实践中存在哪些问题?
商标转让申请步骤有哪些
商标转让申请模板
办理商标转让申请须提交哪些文件
贪污罪与职务侵占罪有什么区别?
职务侵占罪与贪污罪区别有哪些
职务侵占罪与贪污罪的划分
公司债务风险产生的原因有哪些?
公民的民事行为及其种类有哪些
多方民事行为有哪些
认定吸毒成瘾的具备条件是什么
酒后滋事属于什么违法行为类别
校园暴力行为是什么违法行为类型
日本法官会议
日本法官弹劾法院
日本法官追诉委员会
日本法院法
日本津贴制度
日本特别国会
日本犯罪人预防更生法
日本的上告
日本的侦查
日本的强制处分
日本的抗告
日本的控诉
日本的皇位继承
日本的起诉
日本的逮捕
日本皇室会议
日本皇室用财产
日本皇室私产
日本皇室经济会议
日本皇室费
日本皇族
日本皇族费
日本矿山安全法
日本社会保险
日本社团法人
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2026/7/25 23:27:23