试用期期限的法定标准-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期期限的法定标准
释义	1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； 3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，该法还规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	上市公司如何融资怎么选择亲子鉴定机构 “婚内强奸”算不算犯罪？在诈骗罪立案过程中证据不足时应该如何处理诈骗案证据不足怎么办诈骗经济案如果证据不足会判多少年呢一般犯诈骗罪判多长时间诈骗罪判刑多少年如何判诈骗罪一般能判多少年徒刑诈骗罪一般判刑几年诈骗罪能判多少年诈骗罪判几年徒刑诈骗犯一般都是哪些人拆迁安置房过户给子女拆迁安置房作为遗产怎么继承给子女产品召回标准中国产品召回制度关于产品召回的标准我国缺陷产品召回立法加速食品召回管理办法解读挪用公司资金构成犯罪的量刑标准是什么一人有限公司是否适用注册资本认缴制？没有股权的法人要承担什么风险砍伐树木需要什么部门批准砍伐树木需要什么资质汤刑汤加王国国徽汤加王国国旗汤加王国国歌汤加王国宪法汤加王国首都汪伪南京国民政府汪伪国民政府汪凤藻汽车司机肇事后服刑刑满获释后工龄的计算汽车轮胎花纹痕迹特征沃伦沃尔多克沃尔夫沃尔顿沃特莱沃茨沈宗灵沈家本沈家本沈家本沈寄簃先生遗书甲编沈崇事件沈河沈钧儒

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。