试用期期限的法定标准-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期期限的法定标准
释义	1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； 3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，该法还规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	公司一般注销有时间限制吗房屋分类主要分为哪些商品房商品房是指什么房子什么是商品房买卖认购书去劳动局要工资的流程如何确认争议属于劳动争议？没有偿还能力会坐牢吗 2022少数民族房屋拆迁补偿标准个人高利贷违法吗解决争议的规则争议解决条款包括什么关于解决争议条款如何理解争议解决条款的独立性物流延迟赔付需要提供哪些证据农村拆迁人员安置补偿方法有哪些营业执照显示吊销是什么意思婚假年假分别计算个人合伙退伙时可以打欠条配偶和子女谁优先继承部分行使优先购买权有哪些问题被迫自卫致人伤亡要负刑事责任吗遗嘱怎么写才规范找律师写遗嘱多少钱遗嘱怎么写法律才有效自书遗嘱需要有见证人在场吗劝办商会简明章程劝学篇功令功利主义法学功利主义法学派功有不当罪功用法学派功绩制功能主义法学功能比较功能论加人加人条款加入书加入会员加入文件加利福尼亚州宪法加勒比共同体和共同市场加勒比开发银行加层痕迹加强国际关系上不使用武力或进行武力威胁原则效力宣言加强国际安全宣言加役流加德纳加拉基斯案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。