试用期期限的法定标准-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期期限的法定标准
释义	1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； 3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，该法还规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	信息资源订购服务协议技术服务协议应具有的主要条款包括哪些办理公证你需要知道的几个小常识办理公证的工作流程如何加强劳动合同管理？劳动合同管理流程怎样？工伤伤残鉴定费用谁承担工伤鉴定费用由谁承担？工伤鉴定的费应该由谁承担用人单位在劳动合同管理中应当注意哪些事项？用人单位在劳动合同签订过程中应注意的事项和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同？辞职后公积金提取办理流程无效民事行为的类型他项权利人是什么土地他项权包括哪些类型地役权合同怎样有效地役权合同注意事项地役权自地役权合同生效条件地役权合同什么时候生效留置权属于对世权吗留置权属于担保物权么留置权属于登记物权吗留置权的消灭留置权的法律制度拉丁美洲航空公约拉克奖金制拉克斯拉努湖仲裁案拉吉舍夫拉壳钩痕迹拉奇诺维奇拉尔伊拉德勃鲁赫拉德布鲁赫拉扎德兄弟公司诉米德兰银行案拉斯基拉斯基拉斯基拉斯金拉斯韦尔拉斯韦尔拉普拉塔河流域组织拉普捷夫.V.V. 拉梅内斯拉特兰条约拉祜族拉粲霍夫拉美议会联盟拉脱维亚苏维埃社会主义共和国的行政区划

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。