试用期期限的法定标准-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期期限的法定标准
释义	1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； 3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，该法还规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	民事诉讼会影响出国吗离婚诉讼被告出国法院会怎么处理医疗纠纷民事诉讼的一元化处理偷窃刑事立案标准偷窃案怎么查租的门面被拆迁后如何维权农民的土地被占了应该如何进行合理的补偿夫妻离婚一岁半孩子抚养权怎么判定子女抚养费标准的问题婚姻法子女抚养费是怎么规定的哺乳期妇女犯了诈骗罪是否会受到特殊对待一般工伤二级怎么赔偿多少钱工伤赔偿能否取代民事赔偿？二级工伤赔偿期限是多久征地拆迁补偿纠纷的诉讼建筑工人工伤如何赔偿这起房产纠纷案件法院应否受理？房产纠纷案件处理方式被代理人和代理人的法律关系有何区别北京经济仲裁通常会在多久之后出结果被继承人死后抚恤金如何分配给继承人抚恤金继承人是谁，抚恤金去哪儿领取暴力强拆后赔偿问题如何解决结婚证丢了可以离婚吗结婚证丢失如何办理离婚党员背誓罪条例党和国家领导制度的改革党和国家领导制度的改革党政分工党政分工党政分开党派观念党的干部路线党禁党管军队制党锢狱党鞭党魁入厂教育入告编入境签证入籍全优工程奖全会性机关全体参加条款全体大会全体委员会全体性义务全体成员比例制全俄中央执行委员会决定

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。