企业能否随意延长试用期？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	企业能否随意延长试用期？
释义	对于试用期，在我国《劳动合同法》中有相关规定。对于劳动合同期限1年以上、不满3年的情况，试用期不得超过2个月。可见，对于规定的试用期，不可超过，只能缩短。《劳动合同法》同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	公司破产后多资产怎样分配破产资产网络拍卖的程序公司想破产资产怎么合法转移破产资产流拍怎么分配什么刑罚可以缓刑不可撤销担保函的意思不可撤销担保的保证期限不可撤销外汇额度担保书不可撤销的表示怎样推翻证人的证言签订车辆租赁合同要注意什么问题汽车租赁合同书样本车辆租赁合同的相关责任有哪些地下停车位租赁协议汽车租赁合同书(3) 长期供货合同范本供货协议范本通用版，私人和公司怎么签供货协议长期供货合同怎么写供应商供货与合同不符怎么解决长期供货合同如何做正规供货合同怎么写现在货运资格证需要年审吗货运资格证没年审是否罚款货运资格证的申请条件是什么没有货运资格证开车会怎么样河豚中毒河道管理之诉油漆鉴定油轮油污损害责任暂行补充协议油轮油污损害责任暂行补充协议修订书油轮船东自愿承担油污损害责任的协议治世龟鉴治中治乡三约治书侍御史治书御史治剧治台必告录治外法权治外法权治外法权说治安保卫委员会治安保卫委员会治安保卫委员会治安保卫委员会暂行组织条例治安保卫委员会暂行组织条例治安保卫小组治安承包责任制治安文献治安权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。