企业能否随意延长试用期？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	企业能否随意延长试用期？
释义	对于试用期，在我国《劳动合同法》中有相关规定。对于劳动合同期限1年以上、不满3年的情况，试用期不得超过2个月。可见，对于规定的试用期，不可超过，只能缩短。《劳动合同法》同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	特供商标使用费属于特许权使用费吗商标使用的构成要件商标使用的管理商标使用的情形商标授权价格是多少? 竞业限制没约定补偿金是否有效信托收益怎么样建筑公司股权转让程序是怎样的建筑公司挂靠合法吗建筑公司股权转让注意事项工商股权转让注意事项有可能被辞退怎么办被公司辞退后可以要求年终奖吗售卖过期食品违反了哪条法律公司跨区搬迁需要补偿员工吗工程企业交税是怎么算的职工主动辞职有经济补偿吗怎么样离职可拿到补偿辞工后补偿工伤款资料怎样打法律界人士：网络司法拍卖原则亟待完善网络司法拍卖：改革与风险并存？网络司法拍卖平台应该具备什么条件专家：“网络司法拍卖”破除暗箱困境法院房产拍卖最新规则大揭秘房产拍卖了解最新法院规则法律原则的还原法律原罪法律原罪法律名称的科学化法律名称的规范化法律后果法律命令论法律和平法律哲学法律固有论法律地位法律多元主义法律大全法律委员会法法律实证主义法律审法律审法律对科学发展的保障法律工作者的职业责任法律平等法律异议法律强制法律强制措施的种类法律形成的初态过程法律心理

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。