企业能否随意延长试用期？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	企业能否随意延长试用期？
释义	对于试用期，在我国《劳动合同法》中有相关规定。对于劳动合同期限1年以上、不满3年的情况，试用期不得超过2个月。可见，对于规定的试用期，不可超过，只能缩短。《劳动合同法》同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	怎么改保险受益人必须要受益人身份证吗辞职以后保险怎么办行使撤销权期限的计算问题保险公司对被撞人的误工费怎么赔偿误工费保险公司赔偿吗误工费如何计算人身损害赔偿怎么计算误工费撞人之后的误工费保险公司怎么赔偿坐出租车被撞可以有误工费吗车祸全责误工费的赔偿标准是什么车祸保险公司怎么赔偿伤者误工费保险公司误工费赔偿标准多少钱一天交通事故车有没有误工费交通事故次要责任可以要误工费吗人身损害赔偿误工费病休时间怎么认定人身损害误工费的法律规定误工收入的确定误工费保险公司怎么赔被车撞了误工费怎么赔偿标准误工费期间的赔偿标准是什么同等责任误工费是不是对半保险公司误工费如何算车险里的误工费可以正常赔偿吗意外医疗保障为重意外医疗多少保额主教主教管区法庭主教管区法庭诉讼主权主权主权国主权国主权在君主权在民主权在民主权在民原则主权平等主权更易说主权豁免主法主管行政机关对执行劳动法的监督检查主簿主者守文主航道主要交战者主要委员会主要战犯主要犯罪事实主要犯罪地人民法院主要犯罪地人民法院管辖

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。