企业能否随意延长试用期？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	企业能否随意延长试用期？
释义	对于试用期，在我国《劳动合同法》中有相关规定。对于劳动合同期限1年以上、不满3年的情况，试用期不得超过2个月。可见，对于规定的试用期，不可超过，只能缩短。《劳动合同法》同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	交管处理违章要多久处理成功如何应对工程拖欠工程款的法律问题护照需要几天才能办好手续征地补偿安置方案应当包括哪些内容房屋不动产产权证明文件是什么样子的小区土地被占用怎么处理刑事案件被害人如何主张精神损害赔偿金商品房拆了如何补偿外国离婚判决在我国法院是否具有法律效力专利产品被侵权生产怎么定义房屋不动产产权证明文件是什么施工劳务资质可以承接哪些工程业务医疗故意伤害是怎样赔偿的网贷拖欠欠款如何应对网贷逾期已经被起诉了怎么办重新工伤鉴定需要什么材料合伙人股份怎么分配最合理借钱不还怎么办有对方身份证信息吗离婚协议书怎样撤销商家虚假宣传的赔偿责任如何确定家暴离婚证据不足怎么处理建筑工程中转包和违法分包的法律风险有哪些夫妻双方都起诉离婚怎么办手续建筑工程承包合同的效力如何确认放弃继承的公证需要什么手续和证件敌方财产敌船敌货敌鼠钠盐中毒敏基埃和艾克里荷斯案救助报酬救济救济失业工人暂行办法救济金敕敕敕敕书敕令敕任议员敕命教人诳告教令教会基金仲裁案教会法教会法教会法学派教会法院教务纪略教廷公使

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。