企业能否随意延长试用期？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	企业能否随意延长试用期？
释义	对于试用期，在我国《劳动合同法》中有相关规定。对于劳动合同期限1年以上、不满3年的情况，试用期不得超过2个月。可见，对于规定的试用期，不可超过，只能缩短。《劳动合同法》同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	商标在什么情况下被抢注？抢注第35类商标该怎么办用人单位不与职工续签合同应该怎么办能以对方有间歇性精神病为由诉请离婚吗刑诉法简易程序商业活动中注册商标被抢注怎么办？购房签合同需要哪些材料离婚后父母和子女关系是怎样的？如果一方婚内出轨是判决离婚的理由吗简易程序的概念和特点是什么捂脸表情被抢注商标1年时间应当怎么办? 签订装修合同的注意事项起诉离婚，收集哪些证据比较有利？简易程序定期宣判夫妻签订离婚协议后一方反悔是否生效？公司签订合同有哪些注意事项商标有人抢注应怎么办？法定继承简易程序多久判购房签订合同注意事项有哪些离婚隐藏或转移存款的常见手段有哪些对于适用简易程序的案件，审理中出现的各种情况怎么处理如果夫妻一方结婚证丢失如何办离婚手续签订定金条款要注意什么呢关于恶意抢注他人商标的法条是怎么规定的男方不可以单方面提出离婚的情形费尔德曼费尔赫斯特案费希尔·威廉斯费希特费希纳费边主义费边主义费里费雪·威廉斯费雷——科雷阿贼伤贼刑贼律贼情汇纂贼曹贼曹贼杀贼杀死贼死贼盗律贾尔迪诺贾潜贾静涛贿赂贿赂案件

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。