企业能否随意延长试用期？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	企业能否随意延长试用期？
释义	对于试用期，在我国《劳动合同法》中有相关规定。对于劳动合同期限1年以上、不满3年的情况，试用期不得超过2个月。可见，对于规定的试用期，不可超过，只能缩短。《劳动合同法》同时规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	法人以其全部财产独立承担民事责任吗工伤认定决定丢失怎么办如果员工不愿意做工伤鉴定，该怎么办公司名义上的监事是否存在风险工伤证明在哪里私刻公司公章罪如何识别因工缺勤期间的工伤如何处理违反公司制度的行为工伤自申请之日起多久才能认定违反保密规定的责任是什么如果你长时间不在一家公司工作，你需要付钱吗半月板撕裂属于哪一级公司债券发行流程的内容 “三证合一”的所有章节都需要重新刻字吗谁来申请工伤鉴定公司印章能有多少如何保障工伤认定单位的无偿权益用人单位未申请工伤认定如何处理 2020年业务流程及成本公司债券的最低发行规模是多少工伤认定后何处获得赔偿申请工伤鉴定的费用由谁承担事业单位工作人员违反经营管理的行为有哪些一般来说，工伤鉴定需要在几天内上报如何申报新公司的工资总督总税务司总结经验与借鉴相结合的立法原则总统总统制总统制宪法总统副总统选举罢免法总统咨文总统府政事堂总统府政事堂组织令总统行政协定总统选举人总罢工总议定书总贷款协定总部协定总领事总领事馆总额协定总额清算恋爱道德恋物癖恐怖主义恒书恢复侦查

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。