劳动合同对试用期的规定-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	劳动合同对试用期的规定
释义	同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
随便看	劳动法规定了劳动者享有哪些劳动权益劳动争议处理制度是否存在劳动关系劳动者享有哪些权利大华木业家具制造厂与佛山市劳动和社会保障局等工伤认定纠纷上诉对一起劳动争议中工伤的分析认定本案是否属劳动争议本案是劳动争议还是民事纠纷该劳动报酬所附条件是否有效瑕疵劳动裁决案件的审理本劳动争议纠纷案应作如何判决是劳动争议还是借款纠纷谢玉芝诉商业局劳动争议纠纷案劳动争议发生之日如何理解和确定私自签订劳动争议和解协议是否有效不服劳动争议部分裁决能否起诉劳动争议终局裁决尚待明确的几个问题劳动争议一裁终局制度适用问题研究现行劳动争议处理程序中的两大缺陷及对策审理劳动争议案的三个问题劳动争议司法解释实施问题研究对劳动争议案件处理的几点思考劳动争议案件的调查与分析对“劳动争议发生之日”的理解审理劳动争议案件中的两个问题掌纹登记掌铨题藁排他性行政许可排华法排队投票排除人格权侵害的请求权排除条款排除法则排除规则掖庭狱掠夺探亲假工资探矿权和采矿权被侵犯之诉探索性立法预测接受接受书接受国接受审判的权利接受教育义务接受文件接收行为接纳控制危险废物越境转移及其处置巴塞尔公约控制论法学控告

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