工伤停工留薪期的确定-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	工伤停工留薪期的确定
释义	停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
随便看	房地产共有权证有哪些特征房屋所有权证是不是就是房产证什么是房产所有权证不动产证多少年产权工地施工合同协议书法条竞合的适用原则工程施工协议书与施工合同农村房屋买卖效力，农村房屋买卖合同效力怎么认定保险公司理赔流程细则是怎样的股份公司股权回购条件股份公司股权回购的情形浅谈行政侵权赔偿的范围行政诉讼管辖异议时间规定诽谤自诉案件怎么处理流程行政案件立案的条件有哪些要求行政诉讼怎么样改变管辖行政案件立案后多久开庭行政案件立案的条件有哪些规定行政诉讼管辖要遵循哪些准则行政诉讼管辖制度考量行政诉讼管辖的种类最高人民法院关于行政案件管辖若干问题的规定行政诉讼法释义之移送管辖行政诉讼中的级别管辖怎么样确定知识产权行政诉讼的管辖规定是怎样的先教后诛先行扣押先行给付先请先请先进生产（工作）者先驱投资者光华寮案光复会光禄式光禄挈令克列特和萨摩斯灯塔案克利斯提尼改革克利斯提尼克利柏顿岛仲裁案克卢伯克尔伯克山病克拉伦登宪章克拉伦登法典克拉伦登诏令克拉勃克罗齐克罗齐克莱布里斯克莱顿—布尔沃条约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。