工伤停工留薪期的确定-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	工伤停工留薪期的确定
释义	停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
随便看	倒卖火车票案件由谁管辖制作借款合同需要注意什么评估员应履行哪些义务讨债需要哪些证明金融机构借款合同纠纷案件怎么举证委托人要求虚假报告机构有权解除合同吗国务院由哪些组成人员构成借款是否必须写书面借款合同应办理行政注销手续情形民间借贷司法解释适用时间是怎么确定的发生欠债纠纷应该怎么处理公安局有收赃款的权利吗快速追回欠款有什么方法挪用行政许可收取的费用怎么处理欠款人下落不明如何讨债短期借款的期限是多久派出所有权上门尿检吗民间借贷债权人能要求提前还款吗被关在监狱可以与他人自由通信吗民间借贷判决结果由谁执行被拆迁人如何申请信息公开欠债不还是否可以直接扣押对方的店铺保险赔偿款收据怎么写被拆迁人如何运用信息公开的手段进行维权借条和借款合同是一样的吗逻辑性规范逻辑比较逻辑解释逻辑解释逻辑证明逾封逾期不作复议决定遂士遂士遇船难者道道义责任道官制道家道德道德道德准则道德化的批评和批评化的道德道德原则道德和立法原则导论道德法庭道德的法律强制论道德观念道德规范道法自然

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。