工伤停工留薪期的确定-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	工伤停工留薪期的确定
释义	停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
随便看	公司注册好后多久可以做股东变更调岗通知书上怎么拒绝借款人被起诉会对子女产生哪些负面影响借款人被起诉会对子女的教育造成哪些影响如何知道被起诉被法院起诉后应该如何准备证据进出口食品安全管理办法的适用范围入户抢劫自首可以判多久二手房抵押贷款流程有哪些？二手房抵押贷款要具备什么条件卖公司股份需要交税吗房屋租赁合同纠纷哪个部门管诈骗25000元能判刑多少未离婚又与别人生子算不算重婚罪合同承诺的构成要件是怎么样的合同承诺的构成要件是什么要约承诺的条件是什么行政公益诉讼的特点合伙企业的债务如何承担？驾照实习期被扣分了怎么办离婚后还需要支付夫妻抚养费吗男子离婚时财产给妻女还付抚养费租房合同和收据都丢了怎么办押金离职公司拖欠工资不发怎么举报拖欠工资不发工资怎么办诏狱诏狱惨言试判试用期限试行定额试行法诖误诛已出之女询问询问笔录询问笔录询问被害人询问被害人询问证人询问证人询问证人笔录诣廷尉议诣阙讼诉详复官详复官详定编修诸司敕式所详定重修编敕所详定院详文详断官

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。