经济性裁员的后续义务-合同事务法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	经济性裁员的后续义务
释义	《劳动合同法》规定了企业经济性裁员后的一个后续义务，即：用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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