员工被侵权时有哪几种解决途径?-合同事务法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	员工被侵权时有哪几种解决途径?
释义	员工被侵权时有3种解决途径：一是被用人单位侵权的、用人单位拖欠工资、不缴纳社会保险、不签订书面劳动合同的，员工可以到当地劳动保障监察机构投诉。二是，与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；三是对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
随便看	认定重婚罪的依据法院办理强制执行是怎么收费的醉驾撞死一人判多久被开除员工不肯离开公司该怎么处理没有必备条款的合同有效吗？办理离婚证复婚需要什么车祸受伤住院医保报销吗交通事故伤残鉴定的部门怎么确定没有签合同离职工资不给合同诈骗构成的条件认定重婚罪的标准？在进行交通事故伤残鉴定时,应遵循的原则是什么车祸受伤者医药费由哪方垫付判刑和拘役的区别如何判定继父母与继子女有扶养关系车祸受伤可以报医保吗起诉被起诉人多久才可以收到法院传票生病请假被开除怎么办违法辞退劳动法第几条酒驾的罚款在哪里交农村打架民事纠纷怎么处理工资被降低了怎么办判缓刑释放由哪个部门执行被执行人征信记录怎么消除离婚起诉会开庭几次一次裁决制度一氧化碳中毒一王令典一级立法体制一致决定一致规则一般中立一般仲裁条款一般停止辩论法一般司法协助一般咨商地位一般国际法一般地域管辖一般工龄一般性国际组织一般性多边条约一般性规范一般性辩论一般提款权一般文件一般权利能力一般条约一般民事纠纷一般法一般法律关系

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。