网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工被侵权时有哪几种解决途径?
释义
员工被侵权时有3种解决途径:
一是被用人单位侵权的、用人单位拖欠工资、不缴纳社会保险、不签订书面劳动合同的,员工可以到当地劳动保障监察机构投诉。
二是,与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;
三是对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
随便看
打架毁损财物达刑事标准怎么处罚
男子故意隐瞒涉疫旅居史被处罚,隐瞒行程不报如何处理
网上追逃是否已等同于批捕了
怎么骂物业
怎样进行工商注册
个体工商户有普通合伙吗
有协议书起诉需要什么手续
事故不进保什么意思
未到起始时间的租赁备案可以撤回么
申购总管需要的条件
领养解除的条件
车头过线车尾没过线算闯红灯么
诉讼离婚由谁举证
私人协议签字有效吗
一次性医疗补助什么时候发
怎么投诉查不到
没有五险一金的要交个税吗
法院拿传票后多久开庭
乡村医生到底国家给予补助吗
交通事故次要责任赔偿比例法律规定
售卖过期药品怎么处罚
店铺经营权转让协议怎么写有效
法院来传票会提前打电话通知吗
桂花树征用补偿标准
房屋产权面积包括公摊面积吗?
普通法系
普通照会
普通程序
普通立法机关
普通签证
普通诉讼法院
普通质询
普遍、直接、平等、无记名投票选举制
普遍主义
普遍优惠制度
普遍参加条款
普遍国际法
普遍国际组织
普遍安全的宣言
普遍封锁
普遍条约
普遍管辖权
普遍约束力
普遍继承
普遍选举
普遍选举权
普那路亚家庭
普里斯特利
普雷迪亚—弗代黑
普鲁士出版法案
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/12/20 8:47:18