合同到期单位不办离职手续，职工损失谁承担-合同事务法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	合同到期单位不办离职手续，职工损失谁承担
释义	《劳动合同法》第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。
随便看	变更合同权利的限制是什么中国的劳动合同变更制度是什么商品房合同名称如何变更试用期内解除劳动合同的条件是什么网上签订的商品房买卖合同的解除有哪些规定如果你不签订劳动合同，如何保护权利合同变更代理人有哪些类型《劳动合同订立须知》的内容国有产权转让合同必须包括哪些内容劳动者能否强迫用人单位继续履行合同可撤销合同的情形如下：如果劳动合同签订但未签订，将支付更多的工资当事人能否通过行为改变合同内容续签劳动合同需要提前一个月通知吗哪些情况不能导致合同变更试用期内，劳动合同可以随时终止吗取消期签订但未盖章的劳动合同具有什么效力如何变更商品房买卖合同被害人是否有必要协助逮捕受轻伤的嫌疑人？公司是否改变了原合同的效力固定期限劳动合同的模式是什么合同变更和合同转让的区别是什么在商定劳动合同条款时，我们应该注意什么在什么情况下工人可以终止劳动合同就业增长率就业意识就业指导教育就业政策就业率就业登记规定就业结构就业结构规律就业训练就业训练中心就业训练规定就业趋势就业选择就业门路就业预测就地安置就地审判就地正法就地调查就民法典问题给亚·德·瞿鲁巴的信尸亲尸体检验程序尸体现象尸体生苔尸体痉挛

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