国家法定节日不加班算旷工吗-合同事务法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	国家法定节日不加班算旷工吗
释义	依据我国《劳动合同法》第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是否加班是劳动者的自由，不得强迫，为此，作为劳动者可以拒绝加班，尤其是在国家规定的法定节日。因此，不加班并不是旷工。
随便看	家具三包你了解吗？ “三包”期内家具两次修不好可免费换国家规定家具适用三包为何定制家具不能退换? 家具产品修理、更换、退货责任规定最新产品定制合同定制类产品怎么申请退货产品退货起诉状药店退货的三个条件退货风险该如何化解我国三包的发展如何运用三包保护自己为何家具“三包”遭遇尴尬家具三包法你是否有好好利用？人身权的主要内容诉讼费可退的情形有哪些? 土地承包权如何处理治安案件办案期限是多久从调判关系解析调解程序的设置案例解析治安案件的办案期限刑事案件办案期限交通违章案件办案期限调解案件的办案期限调解机构法律规定有哪些调解机构的作用有哪些附条件的赠与协议博茨瓦纳共和国首都卜尼伐斯八世占有占有占田占田过限占统治地位的法律意识占领意向卡匹突雷勺恩卡塔尔国临时宪法卡塔尔国国徽卡塔尔国国旗卡塔尔国国歌卡塔尔国首都卡塔赫纳集团卡塞西卡多佐卡多佐·本杰明·内森卡奇沼泽地仲裁案卡奴斯案卡尔·马克思卡尔·马克思“资本论”第一卷书评——为〈双周评论〉作卡尔·马克思〈政治经济学批判〉卡尔·马克思关于继承权的发言记录卡尔沃

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。