国家法定节日不加班算旷工吗-合同事务法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	国家法定节日不加班算旷工吗
释义	依据我国《劳动合同法》第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是否加班是劳动者的自由，不得强迫，为此，作为劳动者可以拒绝加班，尤其是在国家规定的法定节日。因此，不加班并不是旷工。
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