工伤认定标准条例-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	工伤认定标准条例
释义	《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的视同工伤：⑴在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;⑵在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;⑶职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的.
随便看	【案例分析】未签订劳动合同的双薪最高补偿为几个月合同中不公平的条款会被视为无效吗关于《劳动合同法》中“双薪”适用的两个问题法律规定贷款单的有效期有多长层层分包合同是否具有法律效力济南有1万多名“出租车兄弟”没有签订劳动合同，律师说他们非法雇佣广州公司的企业从工人工作之日起应签订多长时间的合同建立中介合同需要什么条件外国人在中国的就业是否受《劳动合同法》的管制？删除名称后的协议是否具有法律效力签字后划掉它仍然有效吗如果员工没有合同怎么办农村合作建房协议有效吗如果合同与实际情况不符，合同是否仍然有效本协议是否仅对甲方和乙方具有法律效力劳动合同终止后，双方应履行各自的义务如何赔偿违约如何确定合同到期时继续履行的有效性如果老板在没有签订劳动合同和辞职的情况下不支付工资怎么办？不确定财产合同合法吗未签订劳动合同，辞职后公司应如何支付经济补偿金？劳动合同法中的经济补偿如何计算？车库租赁合同协议是否具有法律效力如果合同未续签而辞职，公司是否应支付双倍工资电子通知是否具有法律效力战争法规战争状态战争状态战争状态的宣布战争理由战争的法律效果战争终止战争罪战争罪及危害人类罪不适用法定时效公约战争罪犯战争罪犯战争行为战争诈术战争赔偿战争赔款战争间谍行为战争非法化战事的开始的决议战俘战俘代表战俘待遇战俘待遇的日内瓦公约战俘情报中央事务所战俘情报局战俘营

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。