用人单位可以自定支付加班工资的标准吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以自定支付加班工资的标准吗
释义	百分之一百五十、百分之二百和百分之三百，这三个延长工时的工资支付标准，是国家制定的最低标准，任何用人单位都可以制定符合自身特点的工资支付制度，但是不得低于国家规定的上述标准。如果用人单位与员工约定，在安排员工延长工时的时候，支付超过上述标准的加班工资，这个约定是有效的，员工可以凭此约定要求用人单位支付加班工资。相反，如果用人单位与员工约定的延长工时工资标准低于国家规定的标准，则该约定无效，用人单位仍须按国家规定的标准向员工支付延长工时的工资。
随便看	程序上民事诉讼哪些案件适用简易程序劳动损害赔偿金的计算北京市道路交通事故损害赔偿标准工伤鉴定为一级至四级伤残的赔偿对未达成协议的诉讼请求人民法院应该怎么判工伤赔付你心中有数吗 2020北京交通事故人身损害赔偿标准是什么河南染艾滋民工赴京讨薪无果病情加重含泪回家行政不作为行政起诉书格式范文是什么？行政管辖案件移送规定条件有哪些？计件工资有关工伤赔偿是怎样计算的河南交通事故赔偿计算公式有哪些？工伤鉴定为五级六级伤残的赔偿行政诉讼法诉讼时效中止的原因是什么职工因工致残被鉴定为五级六级伤残应如何赔偿在非法用工单位受工伤该怎样赔偿交通事故损害赔偿计算方法是什么？职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残应如何赔偿行政不作为是否可申请行政复议？三级工伤赔偿标准的规定法律规定九级工伤如何赔偿交通事故损害赔偿调解申请书怎么写工伤停工留薪期满后的工资支付是按工伤还是人损标准计赔发生争议行政不作为行为的表现形式有哪些？劳动争议仲裁劳动争议仲裁劳动争议仲裁劳动争议仲裁一次裁决制度劳动争议仲裁决定书劳动争议仲裁原则劳动争议仲裁回避制度劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会办案规则劳动争议仲裁委员会组成劳动争议仲裁委员会组织规则劳动争议仲裁工作人员劳动争议仲裁执行劳动争议仲裁时效制度劳动争议仲裁申请劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁的效力劳动争议仲裁程序劳动争议仲裁答辩书劳动争议仲裁管辖劳动争议仲裁范围劳动争议处理与研究劳动争议处理原则劳动争议处理程序劳动争议当事人

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。