在什么情况下用人单位可以减发工资-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	在什么情况下用人单位可以减发工资
释义	1、国家的法律、法规中有明确规定的；2、依法签订的劳动合同中有明确规定的；3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；4、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；因劳动者请事假等相应减发工资等。
随便看	虚假诉讼罪立案标准是什么了解车险赔偿误区合理选择车险虚假诉讼的处罚方式有哪些恶意诉讼与虚假诉讼有何区别,如何判断车险理赔要考虑哪些问题非法采矿致人死亡怎么判刑交通事故处理的相关问题非法采矿罪无罪辩护词(2020范本) 损害赔偿的标准如何计算非法采矿行为与盗窃的区别是什么非法采矿罪量刑标准及司法解释最新交通事故保险理赔的具体流程企业非法采矿行为的危害有哪些交通事故赔偿计算法律依据是什么刑法如何规定非法采矿罪非法采矿被采取行政处罚后,还会判刑吗车险有哪些种类,分别有什么作用非法采矿属于哪个部门管辖范围,怎么处罚交通事故赔偿证据有哪些非法采矿罪一般会被判几年二次交通事故致受害人死亡责任由谁承担呢非法采矿行为都会被追究刑事责任吗如何以最快速度获得车险理赔非法采矿罪构成要件包括哪些盗窃文物罪的主观要件是什么改判与平反改变环境的作战手段改善战地武装部队伤者、病者境遇的日内瓦公约改善战地武装部队伤者境遇的公约改善战地武装部队伤者病者境遇的日内瓦公约改善海上武装部队伤者、病者及遇船难者的日内瓦公约改装商船改进地方自治原则改造司法法规审查委员会改造性预防改革是中国发展生产力的必由之路改革是中国的第二次革命改革法攻其不备讯问法攻击证据攻心夺志讯问法放书放射性同位素与射线装置放射防护条例放射性同位素工作许可、登记管理之诉放射性损伤放射性武器放射性污染放弃原则放弃战争放手发展抗日力量，抵抗反共顽固派的进攻

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。