在什么情况下用人单位可以减发工资-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	在什么情况下用人单位可以减发工资
释义	1、国家的法律、法规中有明确规定的；2、依法签订的劳动合同中有明确规定的；3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；4、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；因劳动者请事假等相应减发工资等。
随便看	交警记分是否为行政行为侵占集体资产,村委会有权处理吗交通事故后肇事者有何职责驾驶超标电动车出交通事故收受客户小费是职务侵占吗交通事故的检验和鉴定有谁作出路上捡到的东西是非法侵占吗交通事故构成犯罪后可否申请工伤鉴定把林地上的树木全部砍伐种果树能构成非法侵占林地罪吗交通事故后续治疗费要一次性支付吗职务侵占可以调解吗怎样做交通事故精神鉴定职务侵占判刑后有罚款吗骑自行车被撞伤情严重侵占村集体资金是犯罪吗什么时候可申请交通事故调解经济犯罪入狱对子女有影响吗有关酒后驾驶的最新规定驾照被他人盗用了如何处理侵占林地是民事案件吗侵占自诉案件能和解吗因工发生交通事故怎样获得工伤赔偿交通事故中的行政推定如何确立挪用资金罪是状态犯吗交通事故法医学鉴定项目羡余群众团体调解群众性治安保卫组织群众性自我教育自我约束规范群众性自治组织群众暴动群众法律意识群众管理群众观点群众调解群众路线群众路线的立法原则群体法律意识群体诉讼群婚群岛群岛原则群岛国群岛基线群岛水域群岛海道群岛海道通过权群盗群防群治羽林军

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。