在什么情况下用人单位可以减发工资-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	在什么情况下用人单位可以减发工资
释义	1、国家的法律、法规中有明确规定的；2、依法签订的劳动合同中有明确规定的；3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；4、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；因劳动者请事假等相应减发工资等。
随便看	举报加油站问题需要联系哪个部门过年三倍工资是如何计算的哪里应该写户籍地址飞机上能带烟吗携带限制有哪些如果想要转租房子需要遵守哪些法规车贷逾期三次会有哪些后果如何合法转移房产给子女所需材料一览在超市购买到假货该如何处理对非法入境者的处罚有哪些小卖部卖过期产品工商局会采取何种处罚措施法律依据下保全是否能解除学校孩子受伤谁负责电器损坏责任归属租房期间的谁探究犯罪的几种性质买家不退商家发错货会遭受何种法律后果癌症患者在工作中可享有的医疗期限多长私人未支付劳动报酬会有什么法律后果执行和解后如何确定执行费的计算方法如何解决快递被他人拿走的问题什么是加入中国国籍的条件在公司拖欠款项的情况下应该如何解决遇到超市产品质量问题应该怎么处理卖家不发货买家不退款的法律后果如何哪些行为属于具体的行政行为儿童意外保险的报销流程如何操作宪章宪章公司宪章特委会宪章运动宪章运动宪纲宪节宫刑宫卫令宫卫律害敌手段家事审判法家事审判法家事法院家人共犯以尊长为首家口家小家庭、私有制和国家的起源家庭关系家庭副业家庭法院家庭道德家庭防线家族法家父

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。