在什么情况下用人单位可以减发工资-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	在什么情况下用人单位可以减发工资
释义	1、国家的法律、法规中有明确规定的；2、依法签订的劳动合同中有明确规定的；3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；4、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；因劳动者请事假等相应减发工资等。
随便看	判刑一年缓期一年执行是不是不用坐牢交通事故致死会负刑事责任吗申请法院强制性执行流程刑事如何附带民事诉讼营业执照没有注销会自动吊销吗? 刑事裁定书是怎样的判决书超过两年了可以强制执行吗判决书超过两年了没有申请执行可以重新起诉吗? 劳动合同个人解除赔偿标准刑事裁定书具体该怎样写一年500块钱的养老保险能领多少一年500万存银行有多少利息判决书超过两年了,还想申请强制执行怎么办刑拘38天,让家属去签字是不是逮捕了刑事案件立案后多长时间抓人开车撞死人了全责会坐牢吗,坐牢还会赔偿吗公安局立案后多久必须结案取保候审一年了怎么处理路边停车罚款多少钱扣分吗监外执行刑法规定是怎样的一年500万要交多少税债权人申请债务人破产的条件是怎样的公安局立案后会不了了之吗判刑一年缓期一年执行是什么刑事案件不起诉的条件有哪些灭亡灭种罪公约保留问题的咨询意见灭迹纵火灯塔灰尘脚印灰领工人灵活上下班制灾害死灾害法学炭化程度点名单点名表决制点检点视烟台条约烟碱中毒烟花爆竹安全生产管理暂行办法烟草专卖管理之诉烟草专卖许可证、准购证管理之诉烧招魂而葬空棺槨烧死烧毁文件整复烧油特别税征管之诉烫死热审

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。