试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资
释义	用人单位在未与劳动者订立劳动合同的情况下，给员工设定试用期不成立。以试用期不合格辞退员工自然也不成立。法律责任：《劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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