用人单位可以终止感染肺炎的员工的劳动合同吗-合同事务法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位可以终止感染肺炎的员工的劳动合同吗
释义	不能。员工感染肺炎处于医疗期，根据《劳动合同法》第四十二条规定，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
随便看	行政拘留后还要赔偿吗？工伤死亡配偶抚恤金是多少严重肇事逃逸后自首可以免于处罚吗非法买卖爆炸物多少才构成犯罪地方性法规可以设定什么行政处罚自己在上班途中摔伤为什么不算工伤车辆肇事未逃逸法院判几年怎样鉴定工伤级别肇事逃逸保险公司是否拒赔重大质量事故犯罪吗拘役与行政拘留的区别是什么？上班造成腰椎间盘突出,可以申请为工伤吗交通肇事逃逸肇事车辆扣吗犯罪前的财产能没收吗行政处罚情节严重决定依据是什么？工伤赔偿协议怎么写肇事逃逸怎样构成刑事犯罪没收个人全部财产包括子女的吗销赃罪和收赃罪有什么区别人为导致工伤需要负责吗开车肇事逃逸后来自首可以轻判吗？工伤鉴定费用标准企业员工判缓开除党籍吗杀死脑瘫儿有罪吗行政处罚缓交申请书时间是多久？美国职业培训和职业教育立法美国职业安全卫生法美国职业训练合作法美国联邦上诉法院美国联邦上诉法院美国联邦关税和专利上诉法院美国联邦关税法院美国联邦制美国联邦国际贸易法院美国联邦地区法院美国联邦地区法院美国联邦地区法院刑事诉讼法美国联邦执法官审判轻罪的程序法美国联邦最高法院美国联邦最高法院美国联邦最高法院法美国联邦权利申诉法院美国联邦法典第18篇《犯罪行为与刑事诉讼》美国联邦法典第28篇《司法组织及司法程序》美国联邦法院美国联邦矿业安全卫生法美国联邦破产法院美国联邦社会保障美国联邦税务法院美国联邦税务法院

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