辞退员工的赔偿-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	辞退员工的赔偿
释义	辞退员工的赔偿： 1、若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同，从入职开始计算补偿年限； 2、若没有提前一个月份通知则要发一个月工资的代通知金； 3、一年支付一个月，半年以内的支付半个月，故支付经济补偿2.5个月的工资，基数为劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。
随便看	行政处罚决定生效后如何进行执行程序受案回执有什么用重婚罪坐牢的几率大吗起诉离婚复婚几率大吗肇事逃逸被找到的几率大吗什么是婚姻忠诚协议书交通肇事后找人顶罪如何定性？商品房销售价格构成商品房销售应具备“五证” 警示：购房者小心买到“夹板”房不符合约定的孩子抚养费数额应如何处理强制清算的结果强制清算是什么意思延期审理一般多久延期审理如何应对单位可以开延期支票吗延期支票是什么意思谨防延期空头支票诈骗财物延期支票什么是延期支票,法律是否允许延期支票不记名支票是什么意思延期支票可以取消吗劳务派遣协议如何约定工伤劳务派遣协议中应当约定哪些具体条款劳务派遣协议的关键约定事项有哪些杀人案件侦查杀人案件现场勘查杀人罪杀越人货罪杂令杂使杂家杂居杂律杂徭杂户杂抵罪杂犯死罪杂职杂议权令权利权利权利主体权利义务的一致性权利义务的平等性权利人权利令状权利体系权利保护措施

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。