过失性辞退-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	过失性辞退
释义	什么是过失性辞退过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
随便看	集中公开宣判是什么意思？公开宣判原告代理人到场是否需要民诉公开宣判后送达有时间规定吗？法院终结执行什么意思公开的死亡宣判的规定有什么？公安机关内存侦查什么意思? 代理人怎么查延长起诉通知书？一般在逮捕后都侦查什么？法院案件退了是好事吗？刑事案件开庭就收监吗？抢劫罪死刑案件二审辩护词有格式要求吗？审查逮捕审查起诉诉讼化概念是什么？被检察院起诉会怎么样？补充侦察两次证据不足怎么办？法律规定公开宣判是否违法? 检察院审查阶段的期限是多久？刑事诉讼检察院抗诉期限是多久？如果去自首的话多久开庭？一审刑事案件侦查审理期限是多久? 阆中市人民法院公开宣判大会的目的是什么？检察院刑事抗诉申请书范本是怎样的？法院公开宣判刑事犯罪分子有何意义？为什么会重新计算审查期限？哪些人可以提出申诉辩护意见？退侦一次与二次的区别是什么？饥饿死饥饿纪律饮酒罪饵雷饶赦首匿首匿首匿之科首原首告首席仲裁员首恶首恶者必办、胁从者不问，立功者受奖首相首脑外交首要案例首都首都反省院组织条例首都圈整备法首陀罗首露首领官香港上诉法院香港不良刊物条例香港东主的一般性责任

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。