过失性辞退-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	过失性辞退
释义	什么是过失性辞退过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
随便看	分居两年会自动离婚吗？走私毒品犯罪判几年什么是偷税罪？偷税罪应当如何处罚两个人都没钱，会不会就不判离婚？女方提出离婚请求的限制不具备合法经营资格的用人单位非法经营及用工的，应当承担什么法律责任? 在哪种情况下男方不得提出离婚？逃避动植物检疫罪女方因通奸怀孕，男方能否提出离婚？提供虚假证明文件罪精神病人的怎样离婚呢？是不是分居满两年就自动解除婚姻关系? 浅议单方要求离婚需要具备的条件破坏自建道路造成他人重伤，应当如何定罪？ <婚姻家庭篇> 何种情况法院应当判决准予离婚？非法集资款如何退还？法院判决离婚的条件是什么什么情况下男方不得提出离婚？走私罪该如何来处罚双方均在外地，离婚应如何起诉？女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方可以提出离婚吗？偷税数额及如何处理？伪造印章如何判刑走私犯罪的解释有盗窃前科可以开网约车吗中国台湾司法院中国台湾团体协约中国台湾团体协约法中国台湾国民大会中国台湾国防部中国台湾基本工资审议办法中国台湾外交部中国台湾大法官会议中国台湾工会法中国台湾工会法施行细则中国台湾工厂工人退休规则中国台湾广播电视法中国台湾教育部中国台湾文化建设委员会中国台湾法务部中国台湾电信法中国台湾电影法中国台湾的工资中国台湾监察院中国台湾矿场安全法中国台湾矿工退休规则中国台湾科学委员会中国台湾积欠工资垫偿基金提缴及垫偿管理办法中国台湾立法院中国台湾经济建设委员会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。