| 问题 | 劳动合同正式终止证明的内容 |
| 释义 |
合同范本证书，性别，年龄，身份证号码，号码，号码，地址。劳动合同期限为年、月、日至年、月、日。因为根据《劳动法》，职工自愿与单位解除劳动合同。付款至年，以资证明。员工签名： （用人单位盖章） 劳动法一方面赋予员工辞职的绝对权利，另一方面赋予用人单位要求赔偿损失的权利。《劳动法》第一百零二条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同规定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”；原劳动部在《违反劳动法劳动合同赔偿办法》第四条中明确了赔偿范围：“劳动者违反劳动合同的规定或者约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位下列损失： 1； 2。用人单位支付的培训费用，双方另有约定的，按约定处理； 3。给生产经营和工作造成的直接经济损失； 4。劳动合同约定的其他补偿费用。 员工主动提出与企业解除劳动合同后，部分员工在书面通知用人单位30日后主动离职，无视用人单位的赔偿要求，而用人单位不办理人事关系和档案转移手续对员工而言，员工离开公司后，人事关系和档案长期留在原用人单位，导致新工作单位的员工不能申请劳动保险，不能办理出国政审手续，影响职称评定，不能深造而失去报考国家公务员的机会。因此，劳动者应当在与用人单位就解除劳动合同造成的损失赔偿发生争议后60日内，将争议提交用人单位所在区县劳动争议仲裁委员会。随着社会的发展，劳动合同的证明和解除越来越重要，关系到劳动者的权益和单位的责任。因此，它的法制化、规范化、形式化非常重要。如果你离开公司，新公司也会要求你提供证书。我希望以上的答案能对你有所帮助。如果你有任何疑问或其他问题，你可以来律师网找个专业律师为你服务。你知道吗 |
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