| 问题 | 如果发生劳动争议，如何撰写仲裁申请书 |
| 释义 |
劳动争议发生后如何撰写仲裁申请书 ： ，申诉人：XX，女，XX月出生，XX，现居住在XXXX，身份证号码：XX：电话：XXXX代理人（特别代理人）：XX，男，XX岁，XX月出生日，身份证号码： 被申请人：XXX地址：xxxxx联系电话：xxxxx法定代表人：XX，XXX公司 仲裁请求： 1。请求判给被申请人拖欠基本工资1800*125%=2250元。要求被申请人支付0.5*3000=1500元的经济补偿。判决被告拖欠加班费2896{300021.75*（103天7）*2}+1931（300021.75*7*2）=4827元。 4。裁定被申请人未依法签订劳动合同的，应当支付双倍工资3000+3000+1200=7200元。 5。请求判令被告于20XX年7月1日至20XX年10月XX日为原告缴纳社会保险费。事实和理由我叫XX。本人于20XX年7月1日加入被申请人XX公司（以下简称新兴公司）。我于20XX年10月XX日辞职。期间工作情况如下：1。新兴公司没有依法与我签订书面劳动合同，也没有依法为我购买任何社会保险。2双方只是口头约定工资为3000元/月，实行每周6天、每天7.5小时的工作制（法定工作时间为每周5天、每天8小时）。但新兴公司实行综合工时工作制，未经劳动行政部门批准。三。20XX年8月1日至20XX年10月12日，被申请人不仅没有及时支付基本工资，而且安排我在约定的工作日外加班7天，没有支付任何加班工资。 20XX年10月XX日，鉴于被申请人新兴公司迟迟未与我签订劳动合同并为我缴纳任何社会保险，我认为我的权利受到了严重侵犯，因此向被申请人新兴公司递交了辞呈。但在离开新兴公司当日，新兴公司未按照《工资支付暂行条例》第九条、第十三条的规定，按照《劳动合同法》第四十七条的规定及时支付基本工资和加班工资，未按照《劳动合同法》的规定及时支付经济补偿金劳动合同法第四十七条。只过了一个月，2400元的基本工资就重新发给我了，1800元的基本工资和4827元的加班工资还欠着，经济补偿一点也没提。 综上所述，被申请人相应的违法行为已经严重侵犯了我的合法权益。我依据劳动法律法规的规定，向贵院提起诉讼，恳请贵院为我伸张正义，谢谢！ 真诚的 XX劳动争议仲裁委员会 以上是申请劳动补偿仲裁的样本每个人的情况都不一样。因此，以上申请仅供参考。你知道吗 |
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