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1、 公司不交社保就辞职可以吗？
工人可以以雇主未缴纳社保为由被迫辞职，并要求雇主支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）不按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）不按时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；（五）有本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规定指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不事先通知劳动者用人单位。
通过小编的介绍，我们可以了解到，面对这样的情况，员工可以以单位被迫辞职而不缴纳社保为由，要求单位支付相应的补偿金。我希望你能理解。以上均为法律咨询网组织的相关内容。如果你有任何问题，可以咨询法律咨询网的律师。你知道吗
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