| 问题 | 如果10级伤残人员还在原单位工作，如何计算赔偿金 |
| 释义 |
如果10级伤残仍在原单位工作，如何计算补偿金 如果劳动合同没有终止（即你继续在本单位工作），你只能领取一次性伤残津贴（有些地方，劳动关系不解除的，还可以领取一次性医疗补贴）；与用人单位解除劳动合同的，可以领取一次性残疾再就业补贴；不解除劳动合同的，暂时不能领取的，可以领取一次性医疗补贴。根据法律，《工伤保险条例》第三十七条规定，被认定为七级至十级的职工，享受下列待遇： （一）从工伤保险基金中根据伤残程度发放一次性伤残津贴。标准为：7级伤残为13个月工资，8级伤残为11个月工资，9级伤残为12个月工资（2）如果劳动合同或雇佣合同到期，或员工提出终止劳动合同或雇佣合同，工伤一次性医疗补贴由工伤保险基金支付，残疾一次性就业补贴由用人单位支付。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 受伤职工确定为10级伤残职工，赔偿金额根据具体城市伤残等级计算标准确定，与是否继续在本单位工作没有直接关系。如果10级伤残人员仍在原单位工作，赔偿金额不明确，可以找律师律师网看看怎么做。你知道吗 |
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