| 问题 | 欠薪诉讼时效后我们该怎么办 |
| 释义 |
拖欠工资的期限过了该怎么办。拖欠工资是一种劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动争议仲裁时效为一年，自劳动关系终止之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利、请求有关部门救济或者另一方同意履行义务而中断。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算。 在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但解除劳动关系的，应当在下列期限内提出：劳动关系终止之日起一年。 以上是相关答案。一般来说，如果你拖欠工资，你可以在这个时候申请劳动仲裁。劳动仲裁的期限为一年。如果今年过去了，你可能无法要求对方支付劳动报酬。如果您有其他法律问题，可以向律师咨询。你知道吗 |
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