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1。缔约方不同。集体合同由职工代表与用人单位签订，劳动合同由职工本人与用人单位签订。2签字程序不同。集体合同由职工代表与用人单位事先协商，合同草案由职工代表大会或者全体职工讨论通过；劳动合同由职工本人和用人单位直接签订。三。有效条件不同。集体合同签订后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的，集体合同生效；劳动合同依法订立时具有法律约束力。4效力调整的主体范围不同。集体合同生效后，对用人单位和本单位全体职工具有约束力；劳动合同生效后，只适用于职工本人和用人单位。你知道吗
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