| 问题 | 工业企业的成本核算过程是什么 |
| 释义 |
1、 工业企业成本核算过程。指：生产用原材料、职工工资福利、折旧，等（1）直接消耗的物料：借方：生产成本-基本生产成本-某产品生产成本-辅助生产成本-某车间生产成本贷方：原材料-某物料共消耗物料分摊比例=共耗材料成本/分摊标准 分摊标准通常选择固定消耗。 在分配后输入相同的条目。人工成本（1）工资借方：生产成本-基本生产成本-产品生产成本-辅助生产成本-车间生产成本贷方：应付工资如果工人生产两种以上的产品，分配率=工资生产工人/分配标准 分配标准通常是生产工时 （2）福利费 人工费占总投资的14%。计算和录入同上。 3。其他要素费用分摊的会计分录，如折旧、车间杂费等。（2）各种间接费用和辅助生产费用的归集和分摊。第一步收集“生产成本-辅助生产成本”台账中记录的成本，并根据受益对象将总额分配到相应的台账中。借方：生产成本-基本生产成本-产品（如果受益人是产品） 制造成本 贷方：生产成本-辅助生产成本-车间 需要注意的是，当企业只有一个辅助生产车间时，这是唯一的方法。企业有两个以上辅助生产车间时，必须选择直接分配法、交互分配法、代数分配法等分配方法进行会计处理。这还不够。 2。基本车间的制造成本。 首先收集“制造费用”账户中记录的所有总金额。当车间有两种以上的产品时： 分配率=总制造成本/分配标准 分配标准通常是生产工时或机器工时 借方：生产成本-基本生产成本-产品 贷方：制造成本/（3）“生产成本-基本生产成本”。 先将“生产成本-基本生产成本-某种产品”科目中记录的所有金额汇总，然后选择某种方法在月末结转成品。借方：产成品-产品贷方：生产成本-基本生产成本-产品。月末支取结转所涉及的分录。福利费按工资总额的14%计提借方：管理费（或制造费等）-福利费贷方：应付福利费。职工教育费按工资总额的1.5%计提借方：管理费（或生产费用等）——职工教育费借款：其他应付款——职工教育费借款：生产成本，制造费用、管理费用等贷款：应付工资、计提折旧贷款：管理费用（或制造费用等）——折旧费用贷款：累计折旧，结转各项收入贷款：主营业务收入、其他业务收入、营业外收入贷款：本年利润、结转成本支出贷款：本年利润、其他业务支出、营业外收入，结转费用贷款：本年利润贷款：管理费用、营业费用、财务费用8、结转税金贷款：本年利润贷款：主营业务税金及附加9。季度（或月度）结转所得税借款：本年利润借款：所得税固定资产。2008年固定资产折旧年限为： 固定资产最低折旧年限为： （1）房屋建筑物为20年； （2）航空器、火车、船舶、机械、机械及其他生产设备为10年； （3）器具为5年，与生产经营活动有关的工具、家具； （4）航空器、火车、船舶以外的运输工具4年； （5）电子设备3年。二是折旧率为：内资5% 外资10%。以上是小编为您整理的相关知识。相信通过以上的知识你已经有了一个大致的了解。如果您还遇到任何更复杂的法律问题，欢迎您登录律师在线咨询。你知道吗 |
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