| 问题 | 工伤医疗条例 |
| 释义 |
工伤医疗管理规定。工伤医疗包括哪些内容：工伤医疗是指对按规定治疗工伤的职工报销医疗费用和给予相关补贴（一）工伤、职业病治疗的挂号费、住院费、医疗费、医药费、医疗差旅费全额报销；（二）需要住院治疗的工伤职工，因公出差按当地伙食补贴标准的70%发放住院伙食补贴；经批准转岗治疗的，按企业职工出差标准报销交通费、食宿费 （3）工伤医疗期满（带薪离岗）仍需治疗的，或者旧伤经伤残鉴定后复发的，继续享受工伤医疗待遇 （4）不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责，相关知识：工伤保险待遇标准，又称工伤赔偿标准，是指工伤职工及其亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照工伤保险待遇和工伤保险条例规定的标准支付费用。七种赔偿费用及相关赔偿待遇要求：工伤待遇费用应符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，工伤保险住院服务标准法律依据：《工伤保险条例》第三十条注：用人单位不参加工伤保险的，无需持服务协议到医疗机构就诊。标准：出差伙食补贴标准的70%。2要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第四款。4备注：单位没有出差伙食补贴标准的，参照当地国家机关工作人员出差伙食补贴标准（3）交通费、食宿费。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意受伤职工到统筹区外就医。法律依据：《工伤保险条例》第二十九条第四款标准：工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款注：根据地方法规，康复治疗需要机构组织专家进行评估标准：各省、直辖市工伤辅助器具定额标准。要求：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、义眼、假牙，轮椅等辅助器具的法律依据：《工伤保险条例》第三十条标准：原工资待遇不变，由单位按月支付。要求：停工留薪期限一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗 2。要求：生活护理费用由劳动能力鉴定委员会确认，受伤职工按月享受 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。