网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 出差伤害是否构成工伤
释义

网友提问
    

我出差很久了。一天,我下班后去买日用品,在回工地的路上被车撞了。腰椎脱位不能动,算工伤吗?律师回答说这是工伤。当然,还有补偿。至少支付休息期间的医疗费、营养费、护理费和合理工资。根据工伤保险的规定,工伤的认定和伤残程度的鉴定需要两个程序和两个部门。工伤认定《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当:,自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内,向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断、鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定工伤鉴定后进行劳动能力鉴定,通过劳动能力鉴定确定伤残程度。根据规定,用人单位、受伤职工或者其直系亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并提供工伤认定和受伤职工医疗救治的有关情况。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属及其所在单位
    工伤等级由劳动能力鉴定委员会鉴定结果确定。虽然参照标准可以初步判断为7-10级,但不能直接作为产生效果的依据,因此必须准确确定或通过鉴定
    工伤期间的医疗费用必须支付,其他福利和补偿,可以按照《工伤保险条例》的有关规定执行:第二十九条职工因意外伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资、福利在工伤和留薪期间不变,由所在单位按月发放。以上法律要求可依法与本公司协商。如果没有,只能向劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),并通过劳动仲裁机构的裁决书向公司索赔。如果公司仍然不支付赔偿金,他们可以向法院申请强制执行。仲裁时,可以尽量收集有关证据,有利于裁决。没有证据也没关系。在劳动争议案件中,根据国家相关法律法规,举证责任主要在用人单位,届时会责令用人单位出示相关证据,您不用担心
    

随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/5/24 22:21:24