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农民工确认工伤认定的方法有哪些p> 职工因事故受伤或者患职业病的，所在单位、受伤职工或者其直系亲属，工会组织可以向所在县劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。但是，职工所在单位自事故发生之日起30日内未申请工伤认定的，应当承担一定的责任。双方申请工伤认定有争议的，应当先提交《工伤认定申请表》，然后到劳动仲裁部门仲裁。劳动关系确定后，由劳动保障行政部门进行工伤认定，工伤认定申请期限为一年。超过一年的，劳动保障行政部门不再受理
如何申请工伤认定
<1。职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门同意，可以适当延长申请期限（省级劳动和社会保障行政部门认定的，由所在地设区的市劳动和社会保障行政部门办理）业主根据属地原则选址。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，应当按照规定承担工伤待遇等有关费用。用人单位未按照上述规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要对工伤事故进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断纠纷的鉴定，依照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定证书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实，劳动者或者其直系亲属认为有问题的，用人单位应当承担举证责任属于工伤，用人单位认为不属于工伤的
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或其直系亲属和所在单位，劳动保障行政部门工作人员与申请人有利害关系的，应当按照前款规定退出，我们可以理解，农民工需要在规定期限内向有关部门申请工伤鉴定，然后按照规定流程进行确认，这样才能顺利索赔。如果您遇到更复杂的法律问题，我们将为您提供法律咨询服务。欢迎咨询
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