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如果员工不愿意做工伤鉴定，该怎么办？
不仅用人单位可以提出工伤认定，特殊情况下员工不愿意申请工伤认定时，下列人员也可以提出工伤认定：
1；如果工伤导致员工不能外出，用人单位可以到有关部门提出工伤认定意见；发生重大事故伤害，劳动者本人不能申请工伤认定，用人单位拒绝申请工伤认定的，如果公司为员工申请工伤鉴定，而员工不愿意，员工的直系亲属可以代替员工到相关部门申请工伤鉴定，根据《工伤保险条例》第十七条规定，公司可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司可以向人力资源和社会保障局申请员工工伤认定，或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定疾病相关知识：申请工伤鉴定应当提交下列材料（二）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证据（三）医学诊断证明或者职业病诊断证明（三）职业病诊断证明书）
申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和伤害程度。申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当将需要补正的全部材料一次书面通知申请人。社会保险行政部门应当在申请人按照书面通知补正材料后受理，因此，职工不愿意进行工商鉴定的，雇主或雇员亲属也可以提出工商身份证明。法律中有相关规定，这也是员工的一种合法权益。申请工伤时，需要准备相关材料。如有其他问题，欢迎咨询律师网专业律师
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