|
公司是否对职业病进行赔偿？
公司需要进行职业病赔偿
职业病赔偿标准：医疗费用：因职业病发生的医疗费用由工伤保险基金按规定标准支付住院伙食补贴：用人单位按当地出差伙食标准的一定比例支付
康复费：由工伤保险基金按规定标准支付
残疾器具费：残疾人需要配备辅助器具的，费用由工伤保险基金按通用辅助器具标准支付
原工资及福利待遇不变，由用人单位支付
生活照料补助：经评估确认残疾人需要生活照料的，生活照料补助由工伤保险基金按规定标准支付
一次性伤残补助：认定为10级至1级伤残的，根据伤残程度享受相当于本人工资6个月至24个月的一次性伤残补助，由工伤保险基金支付伤残津贴：被认定为四级至一级伤残的，享受工资的75%至90%作为伤残津贴，由工伤保险基金支付死亡津贴：因职业中毒死亡的，工伤保险基金支付统筹地区职工月平均工资不少于48个月
丧葬补助：因职业中毒死亡的，工伤保险基金按照上年度全区职工月平均工资6个月的标准一次性支付丧葬补助金，对提供主要生前生活来源的亲属，由工伤保险基金支付抚恤金：统筹地区职工上一年度月平均工资的40%支付给配偶，统筹区职工上一年度月平均工资的30%支付给其直系亲属国家规定的其他工伤保险待遇，通过小编的安排，我们可以知道；公司需要赔偿职业病。以上是网吧法律汇编，为您梳理这方面法律知识的相关内容，希望对您有所帮助。我相信你已经从上面找到了答案。如果您有其他问题或情况复杂，律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询
|