| 问题 | 在我们国家，童工多大了 |
| 释义 |
我国多大年龄不算童工，答案是16岁以上不算童工首先，我国童工的基本概念，童工是指16岁以下，与单位或者个人有劳动关系，从事有收入劳动或者从事个体劳动的年轻人、儿童。青年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但未满18岁的工人。在世界所有地区中，亚太国家的童工人数最多，长期以来已超过1亿，童工不被视为一个问题。义务教育、劳动和儿童权利深入人心后，这成为一个广受争议的话题 《如何合法经营中小企业：学会与工商行政管理机关打交道》按法律分为18章中小企业与工商行政管理机关联系的程序。首先介绍了工商行政管理部门的职能和作用，系统而清晰地论述了中小企业的组织形式、权利义务、如何申请登记、设立各类中小企业等问题，如何签订合同、申请商标注册、申请广告、走合法经营之路，以及如何运用工商行政管理法的利剑保护企业的合法权益，告诉中小企业在受到合同违约、商标侵权、不正当竞争等侵害时，趋利避害的实用技巧和方法，以社会工作收入为主要生活来源，在用人单位管理下工作，依照法律或者合同规定取得报酬的自然人（中外自然人）。然而，并非所有自然人都是法律工作者。要成为合法的劳动者，必须具备一定的条件和取得劳动权利和劳动行为的能力，这与“非法劳动者”不同，如农民工，劳动者包括国民、外国人和无国籍人。它的称谓是：雇员、工人、学徒、帮工、帮工等 工人的主体资格从最低就业年龄（16岁，特殊工作除外）开始，到法定退休年龄为止。劳动者达到法定退休年龄后，将丧失劳动者主体资格，不再与本单位形成劳动关系。此时，与本单位的劳动关系由劳动关系转变为劳动关系 由上可知，16岁以下的儿童均为童工。鲁巴网的编辑告诉我们，在中国招收童工是违反国家法律的。我们在童年应该给予更多的支持，为他们营造良好的学习氛围。孩子是祖国的未来，他们正处于学习阶段，我们更是支持他们学习，成就人才强国 |
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