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劳动局能要押金吗？ 根据《劳动合同法》第九条的有关法律知识，用人单位不得扣留劳动者身份证等证件，第八十条用人单位直接关系劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，用人单位应当向劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，劳动行政部门责令改正，给予警告；第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者身份证或者其他证件的，用人单位违反本法规定，以担保或者其他方式向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律的规定给予处罚，由劳动行政部门责令限期退还劳动者财产，并处每人500元以上2000元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位篡改劳动者档案或者其他物品的，经阅读本条后，依照前款的规定处罚
，你应该知道，工人可以向工人求助，申请劳动仲裁。只有这样，我们才能在必要时通过法律程序收回押金并保护我们的权利。作为劳动者，我们应该明确这方面的规定，这样才能更好地收回自己的存款。如果您有任何其他问题，欢迎咨询法律律师
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