劳动仲裁中的附加第三人-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

劳动仲裁中的附加第三人

释义

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条，“与劳动争议案件结果有重大关系的第三人，可以申请参加仲裁活动，也可以由劳动争议仲裁委员会通知参加仲裁活动。”
通过上述规定，可见，在已经开始的仲裁程序中，第三人认为对争议案件的标的物有独立的请求权，或者认为仲裁庭作出的仲裁裁决将影响其权利义务的，第三人可以向仲裁庭表示同意接受仲裁庭的审理，参加仲裁程序。当然，第三人的申请并不一定意味着可以进入仲裁程序。仲裁庭对第三人的申请，包括申请理由和有关证据进行审查同意后，第三人才能参加仲裁程序。否则，只能以其他方式（如诉讼）维权，在实践中，仲裁庭在审理仲裁案件时，如果发现争议案件直接涉及第三人的实体权利，从公平原则出发，仲裁庭应将此情况告知第三方，并告知第三方申请仲裁的权利，由第三方在收到通知后决定是否申请

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