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不负责任的底薪是什么意思br/>
不负责任的底薪是指员工在没有完成上级下达的任务和指标的情况下所能获得的工资。员工不需要为此承担任何责任，这意味着“不劳而获”
简单地说，就是员工每月的“有保障”工资。不同的公司对获得不负责任的底薪所需支付的费用有不同的要求。许多公司只要求员工每天工作或出差，以获得不负责任的底薪。很多找工作的人没有意识到薪水不等于底薪，没有责任感，不负责任的底薪基本上是指员工在没有违反公司规定的情况下，井井有条地完成最基本的工作，为激励员工而获得的工资。工资可以指总收入和单薪。
根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准；《中华人民共和国劳动法》；《若干问题的意见》第五十六条规定，劳动合同中，双方约定的劳动者未完成劳动定额或者合同任务的，用人单位支付劳动者低于最低工资标准的条件不具有法律效力
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