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没有索取工资的证据
（1）向劳动行政部门（通常是劳动管理监察大队）报告
（2）您也可以直接申请仲裁
（3）如果您对仲裁结果不满意，你可以在拿到仲裁证书后向法院起诉。（4）根据国家规定，在仲裁或诉讼中，你可以要求除在规定时间内全额支付工资外，您还需要支付相当于工资的经济补偿
中华人民共和国劳动合同法第八十五条：有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；如果员工逾期不付款，用人单位未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班而不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，不依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，以上是相应的答复。公司不给自己付钱是违法的。即使你没有证据，你也可以直接向劳工部报告。到时候，你可以要求对方进行调查，也可以申请劳动仲裁。如果您有其他法律问题，可以咨询法律咨询网律师
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