| 问题 | 绩效奖金能代替加班费吗 |
| 释义 |
绩效奖金能代替加班费吗？ 节日期间未领取加班费的，应及时向劳动和社会保障监察部门投诉，提出维权诉求时注意收集加班证据。如果拿不到加班费，他们可以通过两种方式维权：一是向当地劳动和社会保障监督机构投诉，并进行查处；二是对加班费的支付存在争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请裁定用人单位依法支付加班费和经济补偿金。劳动者在依法维权时，一定要注意收集加班证据，如考勤卡、单位就餐记录等，如果申请劳动仲裁，要注意仲裁期限不超过一年。此外，针对个别单位向加班的员工发放“红包”的现象，将“红包”视为员工加班工资，“红包”是对员工一年工作业绩的肯定和褒奖，类似年终奖，但不能代替节日期间的加班工资。单位拒不支付加班工资的，劳动者可以制作加班记录、劳动合同、书面材料等，并向劳动和社会保障监督机构报告 绩效奖金的作用是什么？ 个人收入与自身工作绩效的直接联系将鼓励员工在不增加企业固定成本的情况下创造更多的福利 以上的知识就是小编对“绩效奖金能代替加班费”这个问题的回答。用人单位安排劳动者加班的，应当向劳动者支付加班费，不得以绩效奖金代替加班费。欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询 |
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