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离职公司拖欠工资如何处理
<2.确认劳动关系后，用人单位可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠工资
<3.协商不成的，携带相关资料到劳动局投诉，或直接向劳动局报告? 向单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。? 拖欠工资投诉，拖欠工资到劳动局? 或者劳动仲裁委员会
根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位有下列情形之一，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资；（四）不按照规定给予劳动者经济补偿劳动合同终止后，超过双方约定的日期支付或者无故单方决定支付的，或者在规定的日期内未足额支付的，属于拖欠工资，违反上述劳动法律法规规定的，离开公司拖欠工资的，属于违法行为。这时，我们可以先协商解决问题。如果谈判解决不了问题，我们可以通过法律途径保护自己的合法权益。当然，如果你需要了解的法律知识比较复杂，你也可以到法律咨询网上咨询
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