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什么是空工资？ 另一方面，要健全防治空饷的法制。要加强“空饷”人员的法制建设和制度建设。依法严肃处理此类人员，既不能一发现就一起处理，也不能停留在“知而忘、忘而犯”的表面处罚上。相反，要加大“空饷”的违法成本，让他们受到法律的严惩，也要警示他们法律的严肃性，加强教育、引导、监督和管理，让干部不敢有空饷、不愿有空饷，治理干部“空饷”势在必行。要一起严肃处理干部“空饷”，真正“治好”干部。但更重要的是，既要治标，又要治本，即不能“对症下药”，而要防治结合
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