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劳动争议有不同的分类：（1）个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是指劳动者个人与用人单位之间发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者人数超过三人且有共同原因的劳动争议（2）劳动合同争议和集体合同争议。劳动合同纠纷，是指因确认劳动合同生效和履行劳动合同而发生的纠纷。集体合同纠纷是指因订立和履行集体合同而发生的纠纷（3）根据纠纷的内容，可分为辞退纠纷、辞退纠纷和自动辞职纠纷，因执行劳动保护和福利条款等引起的争议。劳动争议主要包括：（1）因解雇、退市、解雇员工、员工辞职和自动辞职引起的争议；（2）因执行国家有关工资、保险、福利等规定引起的争议，培训和劳动保护（3）因履行劳动合同发生的争议；（4）法律法规规定应按照本规定处理的其他劳动争议
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