| 问题 | 销售人员签署保密协议带走客户是否违法 |
| 释义 |
销售人员签署保密协议是否违法外卖客户？ 根据中国相关法律规定，销售人员与公司签订保密协议并在离开后带走公司客户是否违法取决于保密协议的规定。如果违反协议，给公司造成损失，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定，为负有下列义务的劳动者保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项保密性，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款，并同意在劳动合同解除或终止后的竞业限制期内每月给予员工经济补偿。如果员工违反竞业禁止协议，他应根据《保密协议》和《竞业禁止协议》之间的差异向雇主支付违约金。1.保密义务是一项法律义务，竞业禁止义务是约定义务。劳动者的保密义务源于劳动者对用人单位的忠实义务。忠实义务是合同当事人基于诚实信用原则普遍承担的义务。在劳动合同中，由于劳动合同的个人属性，劳动者承担的忠实义务程度明显大于一般民商合同。劳动者只要成为用人单位的成员，就必须维护用人单位的合法权益，承担保密义务。保密义务是合法的。即使双方未在劳动合同中约定，劳动者也应遵守劳动合同。竞业限制必须经双方同意。劳动关系终止后，劳动者自然不承担竞业禁止义务，除非双方同意 2.保密义务是免费的，竞业禁止义务是有偿的。保密义务是一项法律义务，工人不得因履行保密义务而要求额外报酬。即使在劳动关系存续期间或劳动关系终止后，用人单位未向劳动者支付额外经济补偿，劳动者也应当履行保密义务。劳动者的竞业禁止义务包括劳动关系存续期间和劳动关系终止后。劳动关系终止后，用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿 3.违反保密义务的，可以同时承担违约责任和侵权责任，或者追究刑事责任，而违反竞业禁止义务最多可承担违约责任。违反保密义务的劳动者可能承担违约责任、侵权责任和侵犯商业秘密罪的形式责任。由于竞业禁止是约定的义务，如果工人仅仅违反竞业禁止义务，他应承担违约责任并向雇主支付违约金 上述知识是小编对相关法律问题的回答。根据中国相关法律规定，销售人员是否与公司签订保密协议，并在离开公司后带走公司的客户，取决于保密协议的规定。如果他违反协议，给公司造成损失，这是违法的。如果您需要法律帮助，欢迎您访问lyba.com上的法律咨询 |
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