| 问题 | 被公安处罚的单位能否解除劳动合同 |
| 释义 |
《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）经证明在试用期内不符合劳动条件的；（2）严重违反用人单位规章制度的；（3）严重失职或者徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的：（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出后拒不改正的；（五）有本法第二十六条第一款第一项规定情形，劳动合同无效的；（六）《劳动合同法》明确规定，劳动者依法追究刑事责任后，用人单位才能解除劳动合同，治安处罚属于行政处罚，劳动者受到治安处罚的，用人单位不得以此为由解除劳动合同 特别注意：本文版权属于法律专业网站。请注明它来自法律专业网站 |
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