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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除。解除劳动合同所产生的法律后果与解除劳动合同所产生的法律后果大致相同
法定解除是指在劳动合同履行过程中，一方或双方因违反劳动法律法规而解除劳动合同的行为劳动合同。在法定终止的情况下，一方可以按照劳动法律法规规定的条件和程序终止合同，而无需与另一方协商或征得另一方同意
协议终止是指在下列情况下与另一方达成协议后终止劳动合同的行为：一方或双方认为在劳动合同履行期间继续履行合同是不必要的。与法定解散不同，约定的解散不能由一方独立决定，而必须是双方的行为。解散的条件不一定是法律法规规定的情况出现，只要双方在表达真实意图的基础上达成协议
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