| 问题 | 如何编写劳动合同范本 |
| 释义 |
劳动合同范本如何书写 当劳动者在用人单位的工作室时，用人单位需要根据相关法律法规与劳动者签订合法的劳动合同。以下是劳动合同范本。我希望它能帮助你。劳动合同范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙双方经平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1、 劳动合同期限第一条本合同为uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu。2、 工作内容第二条乙方同意根据甲方的工作需要担任该岗位（工种）。第三条乙方的工作应符合甲方规定的技术标准。3、劳动保护和工作条件第四条甲方应安排乙方实行八小时工作制。第五条甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。4、 劳动报酬第七条甲方每月以货币支付乙方工资。第八条因甲方生产任务不足导致乙方待业的，甲方无需支付乙方月生活费。第九条有下列情形之一的，甲乙双方应当及时变更劳动合同并办理变更手续： （一）甲乙双方协商一致 （二）如果订立本合同的客观条件发生重大变化，导致无法履行本合同，第十条乙方有下列情形之一的，可以解除本合同： （一）（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，可以按照甲方或者本合同的规定解除劳动合同。第十一条有下列情形之一的，甲方应当解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作或者甲方另行安排的工作；（二）订立本合同的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；5、 第十二条甲、乙双方同意在本合同中增加以下内容：第十三条甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：。试用期内，经证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.正在依法追究刑事责任。第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同：1。试用期内；2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；3.甲方未按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。6、 违约责任1。本合同有效期内，除《暂行规定》第16条、第19条和《暂行规定》第17条外，甲方不得自行解除合同或辞职，否则应支付500元违约金。2.甲乙双方必须严格履行劳动合同。除双方协商不履行劳动合同有关内容的特殊情况外，任何一方违约给另一方造成经济损失的，应根据其后果和责任赔偿另一方的经济损失。赔偿金额根据有关规定或实际情况确定。乙方应遵守以下规定：乙方应按照正常工作时间每天向甲方报告。7、 第十三条甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同未尽事宜或以后与国家、市人民政府有关规定相抵触的，以有关规定为准。第十五条本合同一式两份，双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章） 在阅读了上述小系列整合的内容后，我相信您一定对如何编写劳动合同范本有了更多的了解。如果您需要法律援助，或有其他法律需要，您可以直接在法律咨询网上进行法律咨询。以下是专业律师，他们将为您提供答案 |
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