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《劳动合同法》为何规定双倍工资《劳动合同法》规定双倍工资的目的是为了督促用人单位通过处罚订立书面劳动合同，更好地保护劳动者的合法权益北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会劳动争议案件法律适用研讨会，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月的，应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数以当月到期工资为准。在合同到期时不续签合同的工人可以得到补偿
以上是相关答案。如果你想要双倍的薪水，一般属于我没有签订劳动合同，或者直接解雇员工的情况。在这种情况下，您可以到劳动局进行劳动仲裁，如果您有其他法律问题，可以咨询法律咨询网.com的相关律师
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